AE-14
Les bases de la fonction d’encadrement du moniteur d’atelier
Objectifs : S’approprier les premiers outils de base nécessaires à l’encadrement et à la gestion d’une équipe de travail.
Animation
Éducateur technique spécialisé, Chef de service, Responsable de formation travail protégé.
Méthode pédagogique
Travaux en sous groupes faisant une large part à l’expérience professionnelle des stagiaires.
Apports théoriques et méthodologiques
Remise d’un support pédagogique
Questionnaire de fin de session.
Personnes concernées
Toute personne en situation d’encadrement d’atelier.
Durée
2 à 3 journées en fonction des stagiaires
Dans votre établissement
Formation intra se déroulant dans votre établissement (à partir de 4 stagiaires).
Devis et programmation sur-mesure.
Veuillez nous consulter.
le programme
Cette formation est recommandée pour toute personne nouvellement recrutée en établissement et n’ayant jamais suivi de formation pédagogique.
• Rôles et fonctions du moniteur d’atelier dans l’animation d’une équipe de travail.
• Fonctions économiques, sociales, objectifs, compétences et capacités relationnelles.
• Organisation des établissements de travail protégé et adapté « Le cadre légal » .
• La responsabilité du moniteur d’atelier au quotidien : bientraitance, accompagnement, animation et communication d’équipe.
• Outils de base et repères en psychologie sociale et animation d’équipe
• Production et rôle de soutien dans la mise au travail en matière d’autonomie et d’apprentissage.
• Management, communication, être garant du respect des usagers
• Outils de base et repères en psychologie sociale : handicap, déficience, incapacité, dépendance, autonomie…
• Approche des difficultés relationnelles dans la prise en charge du handicap au travail.
PROGRAMMEZ CETTE FORMATION DANS VOTRE ÉTABLISSEMENT
Notre équipe d’experts du travail protégé vous accompagne et vous conseille sur la mise en place de vos formations en intra-établissement. Vous souhaitez personnaliser ou étayer le contenu du programme en fonction de vos besoins, discuter de la durée en fonction de vos équipes, planifier une session, n’hésitez pas à faire une demande en ligne.