AE-17
Adapter ses pratiques d’accompagnement au vieillissement
Objectifs : L’ accompagnement du vieillissement n’est pas constitué de réponses standardisées, l’objectif de cette formation étant de donner un ensemble de repères et d’outils pour les participants.
Animation
Psychologue du travail.
Méthode pédagogique
Travaux en sous groupes faisant une large part à l’expérience professionnelle des stagiaires.
Apports théoriques et méthodologiques
Remise d’un support pédagogique
Questionnaire de fin de session.
Personnes concernées
Personnel d’encadrement travaillant au contact de la personne en situation de handicap.
Durée
2 à 3 journées en fonction des stagiaires
Dans votre établissement
Formation intra se déroulant dans votre établissement (à partir de 4 stagiaires).
Devis et programmation sur-mesure.
Veuillez nous consulter.
le programme
Cette formation est recommandée pour toute personne nouvellement recrutée en établissement et n’ayant jamais suivi de formation pédagogique.
• Savoir repérer les vieillissements, identifier les personnes et anticiper les changements
• Indicateurs de perte de capacité au travail : plaintes somatiques, santé, absentéisme, perte de capacités dans les échanges sociaux, perte de motricité…
• Aménager le travail : Observer, analyser les charges physiques et mentales
• Aménager le poste de travail : principes de prévention, maux de dos, troubles musculo-squelettiques
• Sensibiliser les travailleurs vieillissants à l’idée de cessation d’activité
• Travailler sur les représentations du vieillissement pour en positionner l’image
• Le travail de partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire : équipe éducative, familles, aidants sociaux, organisme de tutelle dans la préparation de cette étape.
PROGRAMMEZ CETTE FORMATION DANS VOTRE ÉTABLISSEMENT
Notre équipe d’experts du travail protégé vous accompagne et vous conseille sur la mise en place de vos formations en intra-établissement. Vous souhaitez personnaliser ou étayer le contenu du programme en fonction de vos besoins, discuter de la durée en fonction de vos équipes, planifier une session, n’hésitez pas à faire une demande en ligne.