PC-1

Connaissance des handicaps niveau 1

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PC-1

Connaissance des handicaps niveau 1

Objectifs : Permettre aux participants de mieux se situer dans leur travail, en prenant en compte la dimension éducative et professionnelle de leur fonction.

Animation

Psychologue du travail, intervenant en travail protégé.

Méthode pédagogique

Travaux en sous groupes faisant une large part à l’expérience professionnelle des stagiaires.

Apports théoriques et méthodologiques

Remise d’un support pédagogique

Questionnaire de fin de session.

Personnes concernées

Toute personne en situation d’encadrement d’atelier : Moniteurs, encadrants E.I et E.A

Durée

2 journées et 8 stagiaires maximum.

Dans votre établissement

Formation intra se déroulant dans votre  établissement (à partir de 4 stagiaires).

Devis et programmation sur-mesure.
Veuillez nous consulter.

le programme

Formation devant être prévue dans le cadre du plan d’intégration des professionnels nouvellement embauchés et n’ayant pas de formation éducative

• Définition des concepts utilisés dans le vocabulaire professionnel 

• Handicap, déficience, incapacité, désavantage, dépendance, autonomie, insertion, handicap social…
• Origine du handicap, approche simplifiée des différentes formes de handicap mental : névroses, psychoses, troubles de la personnalité, troubles caractériels, troubles consécutifs à des désordres organiques…
• Approche des difficultés relationnelles dans la prise en charge des personnes handicapées.
• Différenciation entre « handicap mental et maladie mentale ».
• Notions d’âge mental, de quotient intellectuel, approche des tests et classification psychométrique de déficiences
• Besoins et attentes des personnes handicapées et de leurs familles : sécurisation, relation, maintien d’autonomie.

PROGRAMMEZ CETTE FORMATION DANS VOTRE ÉTABLISSEMENT

Notre équipe d’experts du travail protégé vous accompagne et vous conseille sur la mise en place de vos formations en intra-établissement. Vous souhaitez personnaliser ou étayer le contenu du programme en fonction de vos besoins, discuter de la durée en fonction de vos équipes, planifier une session, n’hésitez pas à faire une demande en ligne.

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