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Les formations du sanitaire, social & médico-social - ESAT - EA - EI

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## Articles

- [Actualités](https://www.cac-formations.fr/actualites/) - Actualités
- [Autisme et travail en ESAT : quelles formations pour mieux accompagner les professionnels](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/autisme-et-travail-en-esat-quelles-formations-pour-mieux-accompagner-les-professionnels/) - Formations adaptées pour accompagner l’autisme en ESAT, comprendre les TSA et améliorer les pratiques professionnelles en structure médico-sociale.
- [Comment former efficacement des travailleurs en ESAT : des méthodes pédagogiques adaptées aux réalités du terrain](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/comment-former-efficacement-des-travailleurs-en-esat-des-methodes-pedagogiques-adaptees-aux-realites-du-terrain/) - Former efficacement en ESAT grâce à des méthodes pédagogiques adaptées, concrètes et inclusives pour les travailleurs en situation de handicap.
- [Formation en ESAT : distinguer les espaces de formation des travailleurs et ceux des équipes encadrantes](https://www.cac-formations.fr/actualites/formations/formation-en-esat-distinguer-les-espaces-de-formation-des-travailleurs-et-ceux-des-equipes-encadrantes/) - Pour qu’une formation ESAT destinée aux travailleurs soit bénéfique, le dispositif repose sur la relation de confiance entre le formateur et le groupe.
- [Plan de formation en ESAT–EA](https://www.cac-formations.fr/actualites/formations/plan-de-formation-en-esat-ea/) - Le plan de formation permet de consolider les compétences, d’améliorer l’accompagnement & de soutenir les parcours professionnels vers l’autonomie & l’inclusion
- [Le formateur tiers : un acteur essentiel dans la relation pédagogique en ESAT–EA](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/le-formateur-tiers-un-acteur-essentiel-dans-la-relation-pedagogique-en-esat-ea/) - Un formateur tiers permet d'apaiser les interactions, d'enrichit l’apprentissage et permet aux participants de se positionner dans la relation pédagogique.
- [Formation en Entreprise Adaptée : entre ambitions inclusives et réalité des pratiques](https://www.cac-formations.fr/actualites/inclusion/formation-en-entreprise-adaptee-entre-ambitions-inclusives-et-realite-des-pratiques/) - Les Entreprises Adaptées (EA) constituent pilier de l’inclusion professionnelle. Elles emploient majoritairement des personnes en situation de handicap.
- [Former les encadrants en ESAT et EA : un impératif face aux nouvelles compétences exigées](https://www.cac-formations.fr/actualites/formations/former-les-encadrants-en-esat-et-ea-un-imperatif-face-aux-nouvelles-competences-exigees/) - Entre manager de production, éducateur spécialisé et médiateur social, les encadrants se retrouvent face à une montée en puissance de leurs responsabilités.
- [Adapter sa pratique pour favoriser le pouvoir d’agir des travailleurs accompagnés : l’autodétermination](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/adapter-sa-pratique-pour-favoriser-le-pouvoir-dagir-des-travailleurs-accompagnes-lautodetermination/) - L’un des leviers les plus puissants en ce sens est le renforcement du pouvoir d’agir, aussi appelé « empowerment », fondé sur le principe d’autodétermination.
- [La qualité à l’atelier : une exigence partagée entre performance, accompagnement et sens du travail](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/la-qualite-a-latelier-une-exigence-partagee-entre-performance-accompagnement-et-sens-du-travail/) - L'ESAT c'est une philosophie de travail, où la rigueur technique se met au service du sens, de la pédagogie et de la valeur humaine du geste professionnel.
- [De l’ESAT vers l’entreprise : accompagner la transition et valoriser les compétences des travailleurs en situation de handicap](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/de-lesat-vers-lentreprise-accompagner-la-transition-et-valoriser-les-competences-des-travailleurs-en-situation-de-handicap/) - Les ESAT ne sont plus simplement des lieux de production protégée : se sont des espaces de développement professionnel et de parcours vers l’emploi ordinaire.
- [Apprendre à surfer en toute sécurité à destination des résidents du foyer d’hébergement de Sournia](https://www.cac-formations.fr/actualites/formations/apprendre-a-surfer-en-toute-securite-a-destination-des-residents-du-foyer-dhebergement-de-sournia/) - Une formation à l’intention des résidents des foyers d’hébergement de Sournia et Saint-Laurent de la Salanque et des bénéficiaires du SAVS a été organisée les 15, 16 et 17 avril 2019 sur le site de Sournia. Cette formation a été délivrée par l’organisme CAC-FORMATIONS et animée par un formateur spécialisé. La thématique « Internet ,
- [Le handicap psychique, l’importance de l’accompagnement](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/le-handicap-psychique-limportance-de-laccompagnement/) - La particularité de l’accueil en ESAT de personnes handicapées psychiques est que les équipes vont se trouver face à des personnes qui n’ont aucune expérience antérieure en établissements spécialisés dans le médico-sociale, puisqu’elles ne sont adressées ni par des EMPro ni par d’autres ESAT. Si les ESAT (Établissements et services d’aide par le travail) ne visent pas le milieu ordinaire,
- [Transformation des ESAT : Le Gouvernement a dévoilé sa feuille de route](https://www.cac-formations.fr/actualites/transformation-des-esat-le-gouvernement-a-devoile-sa-feuille-de-route/) - Secteur protégé : Le Gouvernement révèle son plan de transformation des ESAT 31 mesures et 17 engagements : Tel est l’aboutissement de la grande concertation sur l’évolution des ESAT – établissements et services d’aide par le travail – lancée début 2021 par Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre chargée des Personnes Handicapées. Concertation à
- [Trophées Femmes en EA & en ESAT : l’égalité professionnelle femme/homme à l’honneur](https://www.cac-formations.fr/actualites/trophees-femmes-en-ea/) - Les inscriptions pour la 8e édition des Trophées Femmes en EA & en ESAT sont reportées au 14 janvier 2022 à minuit. Cet événement vise à favoriser le déploiement de politiques d’égalité professionnelle femme/homme dans le secteur protégé et adapté. EA ou ESAT, inscrivez vos candidates aux Trophées Femmes en EA & en ESAT afin
- [Travailleurs handicapés, les mesures prévues pour améliorer leur accès à l’emploi](https://www.cac-formations.fr/actualites/travailleurs-handicapes-les-mesures-prevues-pour-ameliorer-leur-acces-a-lemploi/) - Même si le taux de chômage des personnes handicapées a connu une diminution constante, il demeure encore supérieur à celui du reste de la population. Un projet de loi, présenté en Conseil des ministres le 7 juin, vise à prendre des mesures significatives pour améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Droits des personnes reconnues
- [ESAT & EA à l'avant-poste de l'économie sociale et solidaire](https://www.cac-formations.fr/actualites/esat-ea-a-lavant-poste-de-leconomie-sociale-et-solidaire/) - Face à l'essor de la politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) et les Entreprises Adaptées (EA) se positionnent comme des acteurs incontournables, devenant même le choix privilégié pour de nombreux clients. C'est ce que confirme le 5e Observatoire économique national des achats responsables auprès des
- [Travailleurs d'ESAT : l'Assemblée adopte de nouveaux droits](https://www.cac-formations.fr/actualites/travailleurs-desat-lassemblee-adopte-de-nouveaux-droits/) - L'Assemblée nationale a voté, le 3 octobre 2023, en faveur de nouveaux droits pour les personnes handicapées dans les ESAT, comme le droit de grève, lors de l'examen du projet de loi pour le "plein emploi". Lors de l'examen du projet de loi pour le "plein emploi" le 3 octobre 2023, l'Assemblée nationale a approuvé
- [Quand le street art s'invite à l'ESAT](https://www.cac-formations.fr/actualites/quand-le-street-art-sinvite-a-lesat/) - Dans le cadre d'une initiative culturelle, l'ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) situé à Olmet de Vic-sur-Cère a concrétisé un projet de street art consistant à embellir deux conteneurs destinés au stockage de matériel. Ce projet a été appuyé par un dossier de demande d'aide, qui a ensuite été approuvé par la région
- [Futur France Travail et handicap, la priorité milieu ordinaire](https://www.cac-formations.fr/actualites/futur-france-travail-et-handicap-la-priorite-milieu-ordinaire/) - Une orientation "prioritaire" des travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire, y compris ceux orientés d'office par la MDPH en Esat, c'est ce que promet France Travail, le nouveau service public de l'emploi attendu en juin 2023... Le gouvernement s'engage à améliorer l'accessibilité à l'emploi dans le milieu ordinaire pour les personnes en situation de handicap,
- [Depuis 30 ans, l'ESAT Anaïs assure le fleurissement du casino de Bagnoles](https://www.cac-formations.fr/actualites/depuis-30-ans-lesat-anais-assure-le-fleurissement-du-casino-de-bagnoles/) - Si le casino de Bagnoles (Orne) remporte régulièrement le 1er prix à des concours de fleurissement, il le doit aux travailleurs de l'ESAT Anais de Domfront-en-Poiraie. « Quand on discute avec de futurs clients qui souhaitent avoir un aperçu du travail de notre service espaces verts, nous leur conseillons de venir voir les parterres du casino
- [Le Gouvernement conforte l’existence des ESAT](https://www.cac-formations.fr/actualites/le-gouvernement-conforte-lexistence-des-esat/) - La députée écologiste-NUPES du Rhône, Marie-Charlotte Garin, a attiré l'attention du Gouvernement sur ce qu'elle considère comme le "statut précaire" des travailleurs handicapés accueillis dans les établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Elle estime que ces structures maintiennent "un système de ségrégation sociale" et préconise une désinstitutionalisation immédiate. À l'Assemblée nationale, Marie-Charlotte Garin
- [Les ESAT des compétences et des savoir-faire à ne pas négliger](https://www.cac-formations.fr/actualites/les-esat-des-competences-et-des-savoir-faire-a-ne-pas-negliger/) - Le mercredi 22 novembre, la CPME de Vendée a offert aux chefs d'entreprises l'opportunité de découvrir les établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Au cœur de cette initiative se trouvait une visite de l'ESAT des Bazinières, établi depuis de nombreuses années rue Philippe-Lebon à La Roche-sur-Yon, proposée aux entrepreneurs vendéens. Cette visite a
- [Les ESAT, une source d'Inspiration pour Réinventer le Monde du Travail](https://www.cac-formations.fr/actualites/a-la-croisee-des-mondes-les-esat-source-dinspiration-pour-reinventer-le-monde-du-travail/) - Alors que les soubresauts économiques se succèdent et que l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle devient une nécessité pressante, le monde du travail fait face à une crise profonde. Cherchant des solutions novatrices, la philosophe Gabrielle Halpern a mené une étude inédite au sein des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT). Et si,
- [La Prime de Partage de la Valeur impacte les Travailleurs d'ESAT](https://www.cac-formations.fr/actualites/la-prime-de-partage-de-la-valeur-impacte-les-travailleurs-desat/) - La nouvelle Prime de Partage de la Valeur (PPV) prend une tournure inattendue en impactant les travailleurs d'Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), contrairement à la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat (PEPA). L'Association nationale des directeurs et cadres d'ESAT, autrement dit l'Association nationale des directeurs et cadres d'ESAT, dénonce ce changement qui affecte
- [Évolution et Défis pour l'Inclusion des Travailleurs Handicapés](https://www.cac-formations.fr/actualites/loi-pour-le-plein-emploi-esat/) - La loi pour le plein emploi, entrée en vigueur le 1ᵉʳ janvier, met en lumière des changements significatifs dans le cadre de l'emploi des personnes en situation de handicap. Axée sur l'inclusion sociale à travers le travail, cette législation poursuit les réformes initiées lors du précédent quinquennat. Décryptage des aspects saillants de cette nouvelle loi
- [TSA et hétérogénéité : un nouveau défi pour les ateliers d’ESAT](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/tsa-et-heterogeneite-un-nouveau-defi-pour-les-ateliers-desat/) - Les équipes accueillent des travailleurs avec des troubles psychiques, des troubles du spectre de l’autisme (TSA), ou encore des troubles cognitifs associés.
- [Hétérogénéité en ESAT : pourquoi la formation est essentielle](https://www.cac-formations.fr/actualites/formations/heterogeneite-en-esat-pourquoi-la-formation-est-essentielle/) - La diversité des profils entraîne de nouvelles difficultés pour les équipes d’encadrement. Les approches standardisées ne suffisent plus.
- [Handicap et apprentissage : l’importance de la durée en formation](https://www.cac-formations.fr/actualites/formations/handicap-et-apprentissage-limportance-de-la-duree-en-formation/) - Une formation digne de ce nom doit permettre aux participants de comprendre, d’expérimenter, de questionner et de consolider les savoirs transmis.
- [Organiser une formation en ESAT ou en Entreprise Adaptée : répondre aux besoins sans rompre la production](https://www.cac-formations.fr/actualites/formations/organiser-une-formation-en-esat-ou-en-entreprise-adaptee-repondre-aux-besoins-sans-rompre-la-production/) - Organiser une formation suppose de trouver un équilibre : répondre aux attentes des encadrants et des travailleurs, en garantissant la continuité de l’activité.
- [Le Facile à Lire et à Comprendre (FALC) : un levier d’autonomie, d’inclusion et d’autodétermination](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/le-facile-a-lire-et-a-comprendre-falc-un-levier-dautonomie-dinclusion-et-dautodetermination/) - Le FALC facilite la compréhension pour les personnes en situation de handicap intellectuel. En ESAT, il favorise l’autonomie et la prise de décision éclairée.
- [La pair-aidance en ESAT : un levier d’autonomie et d’inclusion au service des travailleurs](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/la-pair-aidance-en-esat-un-levier-dautonomie-et-dinclusion-au-service-des-travailleurs/) - Fondée sur le partage entre personnes en situation de handicap, la pair-aidance en ESAT valorise l’entraide et soutient l’inclusion professionnelle et sociale.
- [Perfectionnement du moniteur d’atelier en ESAT : renforcer les compétences au cœur d’une fonction aux missions multiples](https://www.cac-formations.fr/actualites/inclusion/perfectionnement-du-moniteur-datelier-en-esat-renforcer-les-competences-au-coeur-dune-fonction-aux-missions-multiples/) - Le moniteur d’atelier en ESAT assure un accompagnement global. Découvrez un métier au croisement des savoir-faire techniques, sociaux et médico-sociaux.
- [L'Autodétermination dans les ESAT](https://www.cac-formations.fr/actualites/accompagnement/autodetermination-dans-les-esat/) - L'Autodétermination dans les ESAT : un Nouveau Paradigme pour l'Accompagnement des Personnes en Situation de Handicap Introduction L'autodétermination est devenue un pilier central dans le secteur du handicap, redéfinissant les pratiques d'accompagnement au sein des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT). Ce concept, bien que théorisé depuis longtemps, prend désormais une place prépondérante
- [La Poste Relais au Sein d'un Établissement de Travail Protégé](https://www.cac-formations.fr/actualites/inclusion/la-poste-relais-au-sein-dun-etablissement-de-travail-protege/) - Le département de la Manche voit l'émergence d'une nouvelle initiative visant à renforcer l'inclusion sociale : l'installation d'un "La Poste Relais" au sein d'un établissement de travail protégé. Sur les 154 points de contact postaux du département, 41 sont des "La Poste Relais" (LPR), des espaces implantés dans des lieux de vie, tenus par des

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- [Accueil](https://www.cac-formations.fr/) - Depuis + de 30 ans, nous proposons des formations pour travailleurs et salariés en situation de handicap, équipes éducatives en ESAT et EA du médico social.
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- [L'organisme](https://www.cac-formations.fr/lorganisme/) - Depuis plus de 30 ans… Depuis sa création en 1993, notre organisme a consolidé son expertise dans le domaine de la formation professionnelle continue pour le travail protégé. Notre équipe se spécialise dans la formation du personnel éducatif, des services généraux, et des usagers des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Notre principale particularité réside dans
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