Inclusion en ESAT : quelles pratiques pour favoriser l’autonomie au travail ?

Être représentant en ESAT : CVS, Instance Mixte et Délégué

L’inclusion en ESAT ne se limite pas à permettre l’accès à une activité professionnelle. Elle consiste aussi à accompagner chaque travailleur en situation de handicap vers davantage d’autonomie, de participation et de pouvoir d’agir dans son environnement de travail. Dans les établissements, cette question est centrale : comment favoriser l’autonomie tout en maintenant un accompagnement […]