Formation en entreprise adaptée entre inclusion et réalités terrain
Les Entreprises Adaptées (EA) constituent pilier de l’inclusion professionnelle. Elles emploient majoritairement des personnes en situation de handicap.
Formation encadrants ESAT pourquoi développer de nouvelles compétences
Entre manager de production, éducateur spécialisé et médiateur social, les encadrants se retrouvent face à une montée en puissance de leurs responsabilités.
Autodétermination en ESAT favoriser le pouvoir d’agir des travailleurs
L’un des leviers les plus puissants en ce sens est le renforcement du pouvoir d’agir, aussi appelé « empowerment », fondé sur le principe d’autodétermination.