Nos formations
réf : GO-43

Thématique : Qualité au travail

Ma place de travailleur à l’ESAT

Contexte:

Cette formation s'adresse aussi bien aux nouveaux arrivants qu'aux travailleurs expérimentés. Pour les nouveaux, elle offre une introduction approfondie à l'ESAT, tandis que pour les anciens, elle propose une opportunité de renforcer leur compréhension et d'approfondir certains aspects clés de leur rôle. Elle offre une vision panoramique de l’établissement tout en renforçant les missions et les possibilités, permettant à chacun d'être un acteur engagé dans son quotidien professionnel.

Objectifs:
  • Comprendre le fonctionnement économique de l’ESAT, ses missions, ses objectifs et ses contraintes.
  • Identifier les similitudes entre l’atelier et le monde de l’entreprise, en matière d’organisation et de production.
  • Se situer dans son rôle de travailleur à l’ESAT et comprendre sa place au sein de l’établissement.
Public

Travailleurs en situation de handicap.
8 participants maximum par groupe.

Pré-requis

Capacités de compréhension requises.

Intervenant

Intervenant spécialisé en action de soutien.
Éducateur Technique Spécialisé (D.E.E.T.S).

Méthode pédagogique

Pédagogie démonstrative.
Livrets pédagogiques illustrés facile à comprendre.
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint.
Exercices pratiques en salle.

Évaluation

Évaluation professionnelle individuelle des stagiaires.
Bilan synthèse remis à l’établissement.
Certificat de formation professionnelle.

Programmation & coût

Intra établissement, nous consulter pour organiser cette formation
sur votre établissement en fonction du nombre de participants.

Durée

2 journées consécutives par groupe.
6 heures en face-à-face pédagogique par jour.

Programme

Découverte de l’ESAT

  • Historique, missions et fonctionnement de l'ESAT,
  • Les dispositifs de la loi 2005,
  • Services, produits et activités proposés dans mon ESAT,
  • Explication sur le contrat de séjour, ma rémunération,
  • Processus de révision du contrat, mes droits et responsabilités,
  • Impact économique sur la communauté locale et les partenaires de l’ESAT.

Ma présentation

  • Importance de ma présentation au quotidien, mon hygiène,
  • Ma tenue personnelle et mes soins au quotidien,
  • Mes EPI et ma tenue professionnelle, les nettoyer et les entretenir.

Mon intégration dans l’équipe

  • Importance de la valeur du travail, définir mon rôle dans l’atelier,
  • Réalisation personnelle et satisfaction au travail,
  • Communiquer et participer positivement en équipe, partager les tâches,
  • Les différentes formes de langages adaptées à mon interlocuteur,
  • Les familles de langage : courant, familier, soutenu…

Les clients de l’ESAT et le monde de l’entreprise

  • Les clients de mon atelier, le cahier des charges, la notion de coût,
  • La qualité d’un produit et d’un service,
  • Le contrat de travail en entreprise : CDD, CDI,
  • Les obligations d’un salarié, les congés.

L’accompagnement social et professionnel

  • Rôle des accompagnateurs sociaux et professionnels,
  • Mon projet d’accompagnement personnalisé (PAP) et mes envies,
  • Le CVS : élus, délégués, représentations, instances administratives,
  • Les personnes ressources dans mon quotidien.

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GO-44

La Qualité de Vie au Travail QVT

Contexte:

La qualité de vie au travail est un enjeu essentiel dans les ESAT : elle concerne à la fois le bien-être des travailleurs et le bon fonctionnement de l’établissement. Cette formation permettra aux participants de mieux comprendre ce que recouvre la QVT, d’identifier leur rôle dans un collectif, de développer leurs savoir-être au travail et de participer activement à l’instance mixte QVT, mise en place dans chaque établissement pour favoriser le dialogue, l’amélioration continue et la reconnaissance des besoins de chacun.

Objectifs:
  • Comprendre ce qu’est la Qualité de Vie au Travail et le rôle de l’instance mixte QVT en ESAT.
  • Développer des comportements et savoir-être favorisant le bien-être collectif et personnel.
  • Identifier et proposer des pistes d’amélioration : organisation, matériel, formation, accompagnement humain.