La Qualité de Vie au Travail QVT

La qualité de vie au travail est un enjeu essentiel dans les ESAT : elle concerne à la fois le bien-être des travailleurs et le bon fonctionnement de l’établissement. Cette formation permettra aux participants de mieux comprendre ce que recouvre la QVT, d

Contexte

La qualité de vie au travail est un enjeu essentiel dans les ESAT : elle concerne à la fois le bien-être des travailleurs et le bon fonctionnement de l’établissement. Cette formation permettra aux participants de mieux comprendre ce que recouvre la QVT, d’identifier leur rôle dans un collectif, de développer leurs savoir-être au travail et de participer activement à l’instance mixte QVT, mise en place dans chaque établissement pour favoriser le dialogue, l’amélioration continue et la reconnaissance des besoins de chacun.

Objectifs

• Comprendre ce qu’est la Qualité de Vie au Travail et le rôle de l’instance mixte QVT en ESAT.
• Développer des comportements et savoir-être favorisant le bien-être collectif et personnel.
• Identifier et proposer des pistes d’amélioration : organisation, matériel, formation, accompagnement humain.

Public

Travailleurs en situation de handicap.
8 participants maximum par groupe.

Pré-requis

La présence d’un encadrant n’est pas recommandée sur toute la durée du module,
afin de préserver l’intimité des participants et d’éviter toute impression d’intrusion.

Intervenant

Intervenant spécialisé en action de soutien.
Éducateur Technique Spécialisé (D.E.E.T.S).

Méthode pédagogique

Pédagogie démonstrative.
Livrets pédagogiques illustrés facile à comprendre.
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint.
Exercices pratiques en salle.

Évaluation

Évaluation professionnelle individuelle des stagiaires.
Bilan synthèse remis à l’établissement.
Certificat de formation professionnelle.

Programmation & coût

Intra établissement, nous consulter pour organiser cette formation
sur votre établissement en fonction du nombre de participants.

Durée

2 journées consécutives par groupe.
6 heures en face-à-face pédagogique par jour.

Comprendre la Qualité de Vie au Travail

• Définir la QVT : conditions de travail, bien-être, relations et organisation,
• Relier la QVT aux enjeux de santé, de sécurité et d’efficacité en atelier,
• Identifier les facteurs concrets qui influencent la QVT,
• Découvrir le rôle de l’instance mixte QVT dans l’ESAT.

L’instance mixte QVT : rôle et fonctionnement

• Comprendre sa création dans le plan de rénovation des ESAT,
• Identifier sa composition : travailleurs, encadrants, direction,
• Découvrir ses missions : écouter, proposer, suivre et améliorer la QVT,
• Relier son action aux décisions sur les conditions de travail dans l’atelier.

Communication et coopération au service de la QVT

• Adopter une communication bienveillante et respectueuse au quotidien,
• Développer l’écoute active et le respect mutuel en équipe,
• Savoir exprimer ses besoins de manière constructive,
• Participer à la prévention et à la résolution des tensions dans l’atelier.

Agir sur la QVT : organisation, moyens et accompagnement

• Identifier les besoins en matériel pour travailler dans de bonnes conditions,
• Proposer des améliorations liées à l’organisation du travail,
• Relier la QVT aux besoins de formation et de montée en compétences,
• Valoriser le rôle de l’accompagnement humain (encadrants, collègues, instance