Si le casino de Bagnoles (Orne) remporte régulièrement le 1er prix à des concours de fleurissement, il le doit aux travailleurs de l’ESAT Anais de Domfront-en-Poiraie.

« Quand on discute avec de futurs clients qui souhaitent avoir un aperçu du travail de notre service espaces verts, nous leur conseillons de venir voir les parterres du casino de Bagnoles, qui est devenu notre vitrine en quelque sorte », confie Romain Lambert, moniteur principal et coordonnateur du service espaces verts et entretien de locaux à l‘ESAT Anais de Domfront-en-Poiraie.

3 000 fleurs plantées en une journée

« Cette collaboration, qui remonte à 30 ans cette année, avait été initiée par Gérard Maudelonde, l’un de mes prédécesseurs, rapporte Emmanuel Boisgontier, qui dirige le casino depuis 10 ans. C’est une collaboration 100 % gagnante, d’un point de vue qualitatif tout d’abord, avec une satisfaction du service. On sent le personnel très investi dans son travail.

C’est aussi notre façon de marquer notre soutien à l’ESAT que l’on souhaite pérenniser. Emmanuel Boisgontier

Comme il le fait pour Septembre Turquoise, Octobre rose ou bien encore le Téléthon, le casino entend ainsi marquer sa solidarité. « Nous soutenons le tissu local et nous ne sommes pas déconnectés de notre environnement », note le directeur général.

Tonte des pelouses, taille des haies, création du fleurissement, entretien des parterres, du mini-golf et des parkings : les équipes de l’ESAT ne chôment sur ce « chantier ». « Nos interventions se font avec six travailleurs et un moniteur, une fois par semaine, le jeudi, et parfois deux durant l’été, explique Romain Lambert.

Nous proposons trois fleurissements par an : celui d’été en juin, fin octobre pour la Toussaint, et celui de l’hiver-printemps.

Pour celui de juin, ce sont 18 travailleurs et trois moniteurs qui relèvent à chaque fois le défi de planter 3 000 fleurs de 35 variétés différentes en 7 heures pour un effet « whaou ! ».

« Nous avons aussi à cœur d’être attentifs à notre environnement et les questions climatiques nous ont amenés à proposer au casino de faire évoluer nos pratiques pour diminuer nos impacts, notamment en termes d’arrosage » note Romain Lambert.

Des compétences à faire connaître

Aujourd’hui, le service espaces verts honore chaque année « entre 70 et 90 contrats dans un rayon de 30 km autour de Domfront, avec un tiers d’entreprises, un tiers de particuliers et un tiers de collectivités » poursuit l’encadrant.

Proposant des formations diplômantes (CAP) adaptées via la VAE (validation des acquis de l’expérience), l’ESAT Anais de Domfront accompagne 105 travailleurs qui assurent diverses prestations : espaces verts, entretien de locaux, sous-traitance industrielle et prestations en entreprises.

« Notre objectif est de faire reconnaître auprès des acteurs économiques des compétences et des savoir-faire pour en favoriser l’inclusion en mettant en avant des compétences et non un handicap. Notre souhait est que nos travailleurs soient reconnus pour ce qu’ils font et non pour ce qu’ils sont, insiste Romain Lambert.

Actuellement, l’établissement Anaïs est à la recherche de nouveaux clients pour accueillir des travailleurs de l’ESAT, dans le cadre de la sous-traitance industrielle. L’appel est lancé.

Source : actu.fr