Posture professionnelle et travail d’équipe

Adopter une posture professionnelle et savoir travailler en équipe sont des compétences essentielles pour évoluer dans son métier. Cette formation permettra aux travailleurs d’acquérir des repères concrets en matière de communication, d’organisation et de

Contexte

Adopter une posture professionnelle et savoir travailler en équipe sont des compétences essentielles pour évoluer dans son métier. Cette formation permettra aux travailleurs d’acquérir des repères concrets en matière de communication, d’organisation et de coopération. Elle donnera également des outils pratiques pour prévenir ou gérer les situations de tension, afin de maintenir un climat de travail respectueux et efficace.

Objectifs

• Développer une communication claire, respectueuse et adaptée aux situations professionnelles.
• Renforcer l’organisation personnelle et la coopération au sein de l’équipe.
• Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit afin de maintenir une dynamique de travail positive.

Public

Travailleurs en situation de handicap.
8 participants maximum par groupe.

Pré-requis

De bonnes capacités de compréhension sont nécessaires pour ce module.

Intervenant

Intervenant spécialisé en action de soutien et en communication.
Éducateur Technique Spécialisé (D.E.E.T.S).

Méthode pédagogique

Pédagogie démonstrative.
Livrets pédagogiques illustrés facile à comprendre.
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint.
Exercices pratiques en salle.

Évaluation

Évaluation professionnelle individuelle des stagiaires.
Bilan synthèse remis à l’établissement.
Certificat de formation professionnelle.

Programmation & coût

Intra établissement, nous consulter pour organiser cette formation
sur votre établissement en fonction du nombre de participants.

Durée

2 journées consécutives par groupe.
6 heures en face-à-face pédagogique par jour.

Communication et image professionnelle

• Valoriser son image à travers la présentation et l’attitude,
• Utiliser les règles de communication verbale et non verbale,
• Adapter son langage selon les situations,
• Respecter les règles de savoir-être en entreprise.

Comprendre l’organisation et son rôle dans l’équipe

• Identifier la hiérarchie et les rôles,
• Situer sa mission dans le projet collectif,
• Comprendre les responsabilités liées à son poste,
• Reconnaître les sources de tensions et leur impact.

Organisation et coopération dans l’atelier

• Organiser et optimiser son poste de travail,
• Coopérer et s’entraider pour atteindre les objectifs,
• Appliquer les principes de rangement et d’économie de gestes,
• Planifier et répartir les tâches en équipe.

Gérer les situations du quotidien

• Identifier et signaler les erreurs ou risques,
• Développer une vision globale et être force de proposition,
• Utiliser des méthodes simples pour désamorcer un conflit,
• Favoriser un climat de travail respectueux et constructif.