Nos formations
réf : PC-6

Thématique : Prise en charge, action éducative

La bientraitance au quotidien en établissement

Objectifs:

Comprendre les phénomènes de maltraitance et les enjeux de la bientraitance en établissement.
Connaître les obligations institutionnelles et réglementaires en matière de bientraitance.
Repérer les situations à risque et prévenir les pratiques de maltraitance au quotidien.

Personnes concernées

Toute personne en situation d’encadrement.
8 participants par groupe maximum.

Intervenant

Éducateur technique spécialisé
Chef de service
Responsable de formation.

Méthode pédagogique

Travaux en sous groupes
Études de cas, vidéos, PowerPoint
Apports théoriques et méthodologiques
Remise d’un support pédagogique.

Évaluation

Bilan synthèse remis à l’établissement.
Certificat de formation professionnelle.

Programmation & coût

Intra établissement, à partir de deux participants.

Nous consulter pour organiser cette formation
sur votre établissement en fonction du nombre de participants.

Durée

6 heures en face-à-face pédagogique par jour.
2 journées consécutives par groupe.

Programme

Cadre juridique et institutionnel de la bientraitance

  • Repères réglementaires issus des recommandations de l’ARS et de la circulaire DGCS du 20 février 2014 relatives aux obligations de bientraitance en institution,
  • Définition et présentation des différentes formes de maltraitance dans le cadre juridique et institutionnel,
  • Droits des usagers et des résidents, protection des personnes dépendantes et responsabilités des professionnels,
  • Rôle des équipes d’encadrement technique et éducatif dans la promotion de la bientraitance.

Identification et compréhension des situations à risque

  • Identification des situations à risque et analyse des facteurs favorisant la maltraitance,
  • Compréhension des causes organisationnelles et institutionnelles pouvant générer des dérives,
  • Analyse des situations de vulnérabilité et des réactions possibles : agressivité, tensions, comportements individuels ou collectifs.

Prévention et gestion de la maltraitance

  • Repérage des indices et des signaux faibles de maltraitance au quotidien,
  • Principes de prévention et de gestion des situations de maltraitance en établissement,
  • Règles professionnelles liées au secret professionnel, au signalement et aux procédures internes,
  • Inscription des pratiques dans une démarche collective et institutionnelle de bientraitance.

Dans la même thématique

AE-15

Perfectionnement professionnel aux fonctions de moniteur d’atelier

Objectifs:

Définir les fonctions et les actions du moniteur dans son cadre législatif et institutionnel.
Répondre à une logique de production et d’accompagnement de la personne en situation de handicap.
Se perfectionner dans sa pratique professionnelle d’encadrant en prenant en compte les recommandations de bonnes pratiques.
PC-7

Les fondamentaux pour les professionnels du travail protégé et adapté

Objectifs:

Acquérir des repères réglementaires et des savoirs indispensables aux missions d’encadrement.
Comprendre le cadre institutionnel et le sens des missions des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de pratiques professionnelles partagées au quotidien.
PC-2

Connaissance des handicaps niveau 2

Objectifs:

Analyser des situations de handicap complexes rencontrées dans leur contexte professionnel.
Adapter son accompagnement et sa posture en fonction des capacités, des usagers.
Articuler sa pratique avec le cadre institutionnel, le travail d’équipe et les bonnes pratiques professionnelles.