Comprendre les phénomènes de maltraitance et les enjeux de la bientraitance en établissement. Connaître les obligations institutionnelles et réglementaires en matière de bientraitance. Repérer les situations à risque et prévenir les pratiques de maltraita
PC-6
Objectifs
Comprendre les phénomènes de maltraitance et les enjeux de la bientraitance en établissement. Connaître les obligations institutionnelles et réglementaires en matière de bientraitance. Repérer les situations à risque et prévenir les pratiques de maltraitance au quotidien.
Personnes concernées
Toute personne en situation d’encadrement. 8 participants par groupe maximum.
Intervenant
Éducateur technique spécialisé Chef de service Responsable de formation.
Méthode pédagogique
Travaux en sous groupes Études de cas, vidéos, PowerPoint Apports théoriques et méthodologiques Remise d’un support pédagogique.
Évaluation
Bilan synthèse remis à l’établissement. Certificat de formation professionnelle.
Programmation & coût
Intra établissement, à partir de deux participants.
Nous consulter pour organiser cette formation sur votre établissement en fonction du nombre de participants.
Durée
6 heures en face-à-face pédagogique par jour. 2 journées consécutives par groupe.
Cadre juridique et institutionnel de la bientraitance
Repères réglementaires issus des recommandations de l’ARS et de la circulaire DGCS du 20 février 2014 relatives aux obligations de bientraitance en institution,
Définition et présentation des différentes formes de maltraitance dans le cadre juridique et institutionnel,
Droits des usagers et des résidents, protection des personnes dépendantes et responsabilités des professionnels,
Rôle des équipes d’encadrement technique et éducatif dans la promotion de la bientraitance.
Identification et compréhension des situations à risque
Identification des situations à risque et analyse des facteurs favorisant la maltraitance,
Compréhension des causes organisationnelles et institutionnelles pouvant générer des dérives,
Analyse des situations de vulnérabilité et des réactions possibles : agressivité, tensions, comportements individuels ou collectifs.
Prévention et gestion de la maltraitance
Repérage des indices et des signaux faibles de maltraitance au quotidien,
Principes de prévention et de gestion des situations de maltraitance en établissement,
Règles professionnelles liées au secret professionnel, au signalement et aux procédures internes,
Inscription des pratiques dans une démarche collective et institutionnelle de bientraitance.
