Le contexte du travail en ESAT est aujourd’hui en pleine mutation ce qui amène aux travailleurs différentes possibilités en matière de construire de projet et de parcours professionnel. L’objectif de cette formation est de donner les connaissances nécessa
GO-47
Contexte
Le contexte du travail en ESAT est aujourd’hui en pleine mutation ce qui amène aux travailleurs différentes possibilités en matière de construire de projet et de parcours professionnel. L’objectif de cette formation est de donner les connaissances nécessaires aux travailleurs pour appréhender les possibilités d’une inclusion dans le milieu du travail ordinaire de façon ponctuelle, séquentielle ou permanente.
Objectifs
Aider les participants à mieux comprendre les dispositions de la loi 2002-2, de la loi du 11 février 2005 et du Décret n° 2022-156 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés.
Identifier les prérequis nécessaires à la construction d’un projet professionnel hors de l’ESAT.
Mieux connaître et appréhender le monde de l'entreprise.
Identifier les personnes ressource dans mon projet pour construire mon parcours de formation et d’orientation.
Public
Travailleurs en situation de handicap. 8 participants maximum par groupe.
Pré-requis
De bonnes capacités de compréhension sont nécessaires pour cette formation.
Pédagogie démonstrative. Livrets pédagogiques illustrés facile à comprendre. Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint. Exercices pratiques en salle.
Évaluation
Évaluation professionnelle individuelle des stagiaires. Bilan synthèse remis à l’établissement. Certificat de formation professionnelle.
Programmation & coût
Intra établissement, nous consulter pour organiser cette formation sur votre établissement en fonction du nombre de participants.
Durée
2 journées consécutives par groupe. 6 heures en face-à-face pédagogique par jour.
Le cadre législatif encadrant le travail en ESAT
Aider les participants à mieux comprendre les dispositions des lois :
La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées,
Décret n° 2022-1561 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés admis en établissements et services d'aide par le travail.
Être acteur dans son projet d’accompagnement
Savoir se situer dans son parcours de vie et professionnel,
Prendre en compte ses propres compétences, forces et faiblesses,
Identifier ses besoins en matière de développement personnel et professionnel,
Apprendre à définir des objectifs personnels réalistes, mesurables, et atteignables dans de le cadre de son projet,
Exprimer ses attentes et ses désirs dans le cadre de l’écriture de son PPA,
Identifier les personnes ressources pour m’aider dans mon projet.
Travailler en milieu extérieur
Mon projet professionnel à l’extérieur de l’ESAT,
Identifier les différents types d’entreprises et d’établissements,
Mieux connaître l’entreprise : milieu protégé, ordinaire, codes, règles et fonctionnements,
La mise à disposition, le détachement, cumuler un autre emploie,
Cumuler un emploi dans le milieu protégé et dans le milieu ordinaire,
Possibilité de faire des allers-retours entre une entreprise et l’ESAT,
Travailler à temps complet, à mi-temps ou à temps partiel,
L’embauche en milieu ordinaire, les modalités.
Les prérequis du travail en milieu extérieur
Règles de vie en entreprise ; droits et devoirs des salariés, contrat de travail,
Connaître les prérequis de bases pour travailler en entreprise extérieure,
Optimiser sa confiance en soi, se préparer à intégrer un nouvel établissement,
Stage, mise à disposition, insertion à moyen ou long terme.
Adopter une posture professionnelle adaptée,
Le détachement individuel, les compétences requises, l’organisation au quotidien.
