Nos formations
réf : GO-49B

Thématique : Vie professionnelle

Préparer un entretien professionnel, rédiger un CV

Contexte:

Cette formation vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur insertion professionnelle en les aidant à préparer un entretien et à rédiger un CV adapté. Elle s’appuie sur une approche inclusive et participative, alternant apports théoriques, exercices pratiques et temps d’échanges, afin de renforcer l’autonomie, la confiance en soi et la valorisation des compétences.

Objectifs:
  • Construire un CV et une lettre de motivation adaptés aux objectifs professionnels visées par la personne.
  • Renforcer la confiance en soi dans la présentation de son parcours et de ses compétences.
  • Se préparer efficacement à l’entretien en tenant compte des codes du monde de l’entreprise et de son projet.
Public

Travailleurs en situation de handicap.
8 participants maximum par groupe.

Pré-requis

De bonnes capacités de compréhension sont nécessaires pour ce module.

Intervenant

Intervenant en communication.
Éducateur Technique Spécialisé (D.E.E.T.S).

Méthode pédagogique

Pédagogie démonstrative.
Livrets pédagogiques illustrés facile à comprendre.
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint.
Exercices pratiques en salle.

Évaluation

Évaluation professionnelle individuelle des stagiaires.
Bilan synthèse remis à l’établissement.
Certificat de formation professionnelle.

Programmation & coût

Intra établissement, nous consulter pour organiser cette formation
sur votre établissement en fonction du nombre de participants.

Durée

2 journées consécutives par groupe.
6 heures en face-à-face pédagogique par jour.

Programme

Construire mon parcours et mon cv

  • Construire, sélectionner le bon format pour mon CV
  • Différencier contenu et forme : Quoi ? Quand ? Comment ? Pour Qui ?
  • Adapter les contenus aux employeurs
  • Mesurer l’importance de définir ses objectifs et de personnaliser les contenus
  • Identifier les contenus "obligatoires"
  • Innover dans sa rédaction de CV 
  • Préparer ma lettre de motivation.

Rédiger une lettre de motivation

  • Comprendre l'association CV & Lettre de motivation
  • Associer lettre de motivation et support d’expression
  • Identifier les faux pas d’une lettre de motivation.

Optimiser la confiance en soi, se préparer à l’entretien

  • Se préparer au détachement, à une période de stage dans le cadre de son projet,
  • Mieux connaitre le monde de l’entreprise,
  • Milieu protégé, ordinaire, codes, règles, fonctionnement,
  • Mon projet professionnel : la mise à disposition, le détachement,
  • Quelles sont les attitudes adéquates à adopter en entretien.

La préparation de mon entretien

  • Mes repères, mes outils C.V
  • Comprendre les objectifs professionnels de mon CV
  • Quels sont les outils et ressources que je peux utiliser, dans ma présentation ?
  • Découvrir Word, Canva pour rédiger mon CV
  • Partage d’expériences : les différents modes de recrutement.

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Comprendre et appliquer la méthode FALC au sein de mon établissement

Contexte:

Dans un environnement de travail inclusif, l’accessibilité de l’information est essentielle pour permettre à chacun de comprendre, de s’exprimer et de participer pleinement à la vie de l’établissement. Cette formation vise à transmettre les bases du FALC (Facile à Lire et à Comprendre) à travers la rédaction, la relecture et la validation de documents, tout en favorisant une démarche collaborative impliquant les travailleurs.

Objectifs:
  • Comprendre et appliquer les principes du FALC pour traduire, rédiger et valider des documents accessibles.
  • Participer à la création de documents inclusifs facilitant l’accès à l’information au sein de l’établissement.
  • Travailler en collaboration au sein d’un atelier FALC pour favoriser l’expression et l’implication de chacun.
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Les enjeux du Décret n°2022 -1561 du 13 décembre 2022

Contexte:

Le 13 décembre 2022, un décret a été émis pour améliorer le parcours professionnel et les droits des travailleurs handicapés dans les établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Ce décret, composé de 6 articles, offre de nouveaux droits individuels et collectifs aux travailleurs d’ESAT, marquant ainsi la dernière étape de cette réforme législative. Cette formation sur ce décret est essentielle pour informer les usagers de leurs droits et des dispositifs qu’ils peuvent utiliser dans le cadre de leur parcours professionnel.

Objectifs:
  • Comprendre le contexte institutionnel et législatif de l’ESAT.
  • Comprendre les enjeux du décret n°2022-1561 du 13 décembre 2022 en matière de droit et de parcours professionnel.
  • Identifier la notion de parcours dans une démarche de projet socio-professionnel.
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Travailler en milieu extérieur

Contexte:

Le contexte du travail en ESAT est aujourd’hui en pleine mutation ce qui amène aux travailleurs différentes possibilités en matière de construire de projet et de parcours professionnel. L’objectif de cette formation est de donner les connaissances nécessaires aux travailleurs pour appréhender les possibilités d’une inclusion dans le milieu du travail ordinaire de façon ponctuelle, séquentielle ou permanente.

Objectifs:
  • Aider les participants à mieux comprendre les dispositions de la loi 2002-2, de la loi du 11 février 2005 et du Décret n° 2022-156 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés.
  • Identifier les prérequis nécessaires à la construction d’un projet professionnel hors de l’ESAT.
  • Mieux connaître et appréhender le monde de l'entreprise.
  • Identifier les personnes ressource dans mon projet pour construire mon parcours de formation et d’orientation.