Être élu.e au conseil à la vie sociale

La formation d'élu.e au Conseil à la Vie Sociale (CVS) en ESAT revêt une importance cruciale pour préparer les candidats à leur rôle de représentant au sein de cette instance. En tant que porte-parole essentiel, l'élu au CVS joue un rôle central en faisan

Contexte

La formation d'élu.e au Conseil à la Vie Sociale (CVS) en ESAT revêt une importance cruciale pour préparer les candidats à leur rôle de représentant au sein de cette instance. En tant que porte-parole essentiel, l'élu au CVS joue un rôle central en faisant entendre la voix des usagers, en défendant leurs intérêts, et en contribuant de manière significative aux décisions relatives à la vie quotidienne, aux projets, et aux orientations de l'ESAT.

Objectifs

• Comprendre les objectifs et le fonctionnement institutionnel et législatif du CVS.
• Comprendre ce qu’implique de représenter « les autres » dans une instance représentative.
• Acquérir des repères et la bonne posture en matière de communication dans mon rôle d’élu.

Public

Travailleurs en situation de handicap.
8 participants maximum par groupe.

Pré-requis

De bonnes capacités de compréhension sont nécessaires pour ce module

Intervenant

Intervenant en action de soutien.
Éducateur Technique Spécialisé (D.E.E.T.S).

Méthode pédagogique

Pédagogie démonstrative.
Livrets pédagogiques illustrés facile à comprendre.
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint.
Exercices pratiques en salle.

Évaluation

Évaluation professionnelle individuelle des stagiaires.
Bilan synthèse remis à l’établissement.
Certificat de formation professionnelle.

Programmation & coût

Intra établissement, nous consulter pour organiser cette formation
sur votre établissement en fonction du nombre de participants.

Durée

2 journées consécutives par groupe.
6 heures en face-à-face pédagogique par jour.

Le conseil à la vie sociale : la voix possible des usagers

• La création du conseil de la vie sociale, pourquoi ?
• La loi 2 janvier 2002 et 11 février 2005 : mes droits, devoirs et citoyenneté,
• Mon contrat de séjour : projet, droits, devoirs, outils, règles de fonctionnement,
• Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
• Modalités de création du conseil de la vie sociale,
• Le décret n°2004-287 du 25 mars 2004 et ses dispositions.

Missions du Conseil à la Vie Sociale

• Les missions de l’établissement et le rôle du Conseil de la Vie Sociale,
• Avis consultatif du conseil et champ d’actions,
• Organisation intérieure de la vie quotidienne de l’établissement,
• Élaboration et suivi du projet d'établissement,
• Promotion de la démocratie participative.

Le rôle et les missions des élus au CVS

• Se présenter, se faire élire et représenter,
• Représenter mes collègues de travail au sein de l’établissement, c’est quoi ?
• Porter la voix des travailleurs, formuler et reformuler des propositions,
• Participer aux prises de décision et contribuer au bien-être collectif,
• Recueil d’informations et faire un sondage,
• Règlement intérieur des instances,
• Préparation et convocation à la réunion,
• Représentation, scrutin et postes à pourvoir,
• Les sièges et les différents représentants.

Ma posture en tant que élu.e

• L’organisation et la préparation des réunions,
• Avoir la bonne posture auprès de mes collègues de travail,
• Savoir écouter et dialoguer sans jugement,
• Savoir prendre la parole, m’exprimer et émettre un avis,
• Mes outils de communication dans mon rôle d’élu.e,
• La transmission des décisions et infos : mes outils repères,
• Les éléments de langage à utiliser en tant que élu.e,
• Mon auto représentation dans ma fonction,
• Gestion de ma respiration et de mon stress.