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réf : GO-51X

Thématique : Vie professionnelle

Être représentant en ESAT : CVS, Instance Mixte et Délégué

Contexte:

Les évolutions législatives renforcent la participation des travailleurs d’ESAT à la vie collective et au dialogue avec la direction. Le Conseil de la Vie Sociale (CVS), l’Instance Mixte et le rôle de Délégué des travailleurs sont des espaces essentiels de représentation, permettant d’améliorer la Qualité de Vie au Travail et de défendre les droits de chacun. Cette formation vise à donner aux futurs représentants les connaissances, les compétences et la posture nécessaires pour assumer pleinement leur mandat, tout en ayant la vision panoramique des différentes fonctions.

Objectifs:
  • Comprendre le cadre législatif et institutionnel qui encadre les instances représentatives en ESAT.
  • Identifier le rôle, les missions et le fonctionnement du CVS, de l’Instance Mixte et du Délégué des travailleurs.
  • Développer des compétences en communication, en prise de parole et en représentation des collègues.
Public

Travailleurs en situation de handicap.
8 participants maximum par groupe.

Pré-requis

Être représentant des travailleurs au CVS,
à l’Instance Mixte ou comme Délégué Représentant.

Intervenant

Intervenant en action de soutien.
Éducateur Technique Spécialisé (D.E.E.T.S).

Méthode pédagogique

Pédagogie démonstrative.
Livrets pédagogiques illustrés facile à comprendre.
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint.
Exercices pratiques en salle.

Évaluation

Évaluation professionnelle individuelle des stagiaires.
Bilan synthèse remis à l’établissement.
Certificat de formation professionnelle.

Programmation & coût

Intra établissement, nous consulter pour organiser cette formation
sur votre établissement en fonction du nombre de participants.

Durée

2 journées consécutives par groupe.
6 heures en face-à-face pédagogique par jour.

Programme

Comprendre les instances et leur cadre

  • Les évolutions législatives concernant la participation des travailleurs d’ESAT,
  • Le rôle du CVS, de l’Instance Mixte et du Délégué des travailleurs,
  • Les missions, responsabilités et limites du représentant,
  • Les droits des travailleurs et les obligations de l’établissement.

Se préparer à exercer son mandat

  • Identifier les besoins des collègues : écoute, observation, échanges,
  • Savoir recueillir des questions, préoccupations et propositions,
  • Organiser les informations avant une instance (ordre du jour, priorités),
  • Comprendre les règles de fonctionnement des réunions et la place du représentant.

Communication et posture professionnelle

  • Prendre la parole en réunion : exprimer clairement une idée,
  • Adopter une posture de respect, neutralité et représentativité,
  • Communiquer en équipe : reformuler, clarifier, transmettre les informations,
  • Gérer les situations difficiles : émotions, désaccords, tensions.

Travail en équipe et coopération avec les encadrants

  • Comprendre le rôle du moniteur, de la direction et des partenaires,
  • Co-construire des solutions : comment faire remonter les problèmes sans conflit,
  • Mobiliser ses collègues autour d’un sujet (information, sensibilisation),
  • Suivi des décisions prises en instance et retour à l’équipe.

Préparation pratique aux instances

  • Se préparer aux premières représentations : accueil, présentation, prise de parole,
  • Préparer un point à présenter en réunion,
  • Lire et comprendre un compte rendu,
  • Tenir une note d’information à destination des collègues,
  • Suivre les actions décidées (tableau simple, fiche de suivi).

Dans la même thématique

GO-51M

L’Instance mixte, Représentative des Travailleurs et des Professionnels en ESAT

Contexte:

Le 13 décembre 2022, un décret a été émis pour améliorer le parcours professionnel et les droits des travailleurs handicapés dans les établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Ce décret, composé de plusieurs articles, offre de nouveaux droits individuels et collectifs aux travailleurs d’ESAT. L'objectif de cette formation sur l'Instance Mixte est d'aider les travailleurs concernés à comprendre les implications de cette nouvelle structure et à acquérir les compétences nécessaires pour y participer activement dans leur vie professionnelle quotidienne.

Objectifs:
  • Comprendre le contexte institutionnel et législatif de l’ESAT.
  • Comprendre les enjeux, la fonction et l’organisation de l’Instance Mixte au sein de l’ESAT.
  • Pouvoir prendre la parole, argumenter et défendre des propositions visant à améliorer la Qualité de Vie au Travail.
GO-51T

Ma fonction de représentant à l’ESAT CVS, Instance Mixte et Délégué

Contexte:

Les évolutions législatives renforcent la participation des travailleurs d’ESAT à la vie collective et au dialogue avec la direction. Le Conseil de la Vie Sociale (CVS), l’Instance Mixte et le rôle de Délégué des travailleurs sont des espaces essentiels de représentation, permettant d’améliorer la Qualité de Vie au Travail et de défendre les droits de chacun. Cette formation vise à donner aux futurs représentants les connaissances, les compétences et la posture nécessaires pour assumer pleinement leur mandat, tout en ayant la vision panoramique des différentes fonctions.

Objectifs:
  • Comprendre le cadre législatif et institutionnel qui encadre les instances représentatives en ESAT.
  • Identifier le rôle, les missions et le fonctionnement du CVS, de l’Instance Mixte et du Délégué des travailleurs.
  • Développer des compétences en communication, en prise de parole et en représentation des collègues.
GO-51E

Les enjeux du Décret n°2022 -1561 du 13 décembre 2022

Contexte:

Le 13 décembre 2022, un décret a été émis pour améliorer le parcours professionnel et les droits des travailleurs handicapés dans les établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Ce décret, composé de 6 articles, offre de nouveaux droits individuels et collectifs aux travailleurs d’ESAT, marquant ainsi la dernière étape de cette réforme législative. Cette formation sur ce décret est essentielle pour informer les usagers de leurs droits et des dispositifs qu’ils peuvent utiliser dans le cadre de leur parcours professionnel.

Objectifs:
  • Comprendre le contexte institutionnel et législatif de l’ESAT.
  • Comprendre les enjeux du décret n°2022-1561 du 13 décembre 2022 en matière de droit et de parcours professionnel.
  • Identifier la notion de parcours dans une démarche de projet socio-professionnel.