Nos formations
réf : EA-43

Thématique : Développement personnel et posture professionnelle

Ma place de salarié à l’EA

Contexte:

Cette formation permet aux salariés en Entreprise Adaptée de comprendre précisément leur rôle, leurs responsabilités et la posture attendue dans l’organisation de l’entreprise. Elle vise à renforcer leur engagement, leur professionnalisme et leur sentiment d’appartenance à une équipe, pour qu’ils se positionnent comme des acteurs pleinement légitimes et autonomes dans leur parcours professionnel.

Objectifs:
  • Identifier clairement les droits, devoirs et repères essentiels liés au contrat de travail en EA.
  • Comprendre l’organisation, les missions et les attentes spécifiques d’une Entreprise Adaptée.
  • Adopter une posture professionnelle conforme aux exigences du milieu ordinaire de travail.
Public

Salariés en situation de handicap.
10 participants maximum par groupe.

Organisation & Pré-requis

Organisation adaptée à l’activité.
Formation intra entreprise adaptée.

Intervenant

Intervenant en insertion socio-professionnelle.
Intervenant en développement personnel.

Méthode pédagogique

Pédagogie active.
Livrets pédagogiques illustrés accessibles à tous.
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint.
Exercices pratiques en salle.

Évaluation

Bilan synthèse, observations et prospectives.
Attestations de formation professionnelle.
Évaluation de satisfaction des participants.

Programmation & coût

Intra entreprise adaptée.
Nous consulter pour organiser cette formation.

Durée

2 journées consécutives par groupe.
6 heures en face-à-face pédagogique par journée.

Programme

Comprendre le fonctionnement et les attentes d’une Entreprise Adaptée

  • Situer l’EA dans le paysage professionnel et en connaître les spécificités,
  • Identifier les missions, les valeurs et les objectifs stratégiques de l’entreprise,
  • Comprendre l’organisation d’un atelier ou d’un service de production,
  • Connaître les interlocuteurs clés de l’entreprise et leurs fonctions.

Connaître ses droits et devoirs pour exercer pleinement sa fonction de salarié

  • Lire, comprendre et respecter les clauses principales de son contrat de travail,
  • Identifier ses droits fondamentaux : rémunération, conditions de santé et sécurité, accompagnement professionnel,
  • Connaître ses devoirs : ponctualité, respect des procédures, exigence de qualité,
  • Comprendre et appliquer les règles de vie collective, le règlement intérieur, et les conséquences en cas de non-respect.

Adopter une posture professionnelle responsable et adaptée

  • Se présenter et communiquer avec politesse, clarté et professionnalisme,
  • Adopter une attitude collaborative, respectueuse et constructive,
  • S’engager dans une démarche d’amélioration continue et de développement personnel.

Trouver et affirmer sa place dans le collectif de travail

  • Situer précisément son rôle et sa contribution dans la chaîne de production ou de service,
  • Développer des relations de confiance avec collègues et encadrants,
  • Faire preuve d’autonomie, de régularité et de fiabilité,
  • Valoriser ses compétences et sa contribution, se sentir légitime et acteur dans son poste.

Dans la même thématique

EA-44C

Gérer les conflits au quotidien

Contexte:

Cette formation permettra aux participants d’identifier les situations de tension ou de malentendu au travail, et d’adopter des comportements adaptés pour y faire face. Elle vise à développer des compétences de communication, d’écoute et de gestion émotionnelle, afin de favoriser un climat de travail serein et coopératif dans l’atelier ou l’équipe.

Objectifs:
  • Identifier les causes courantes de conflit en milieu professionnel.
  • Comprendre les conséquences d’un conflit mal géré sur le collectif de travail.
  • Adopter des attitudes de régulation, de dialogue et d’apaisement.
  • Savoir demander de l’aide ou faire appel à un tiers si nécessaire.
EA-44A

Ma fonction de chef d'équipe en entreprise

Contexte:

Cette formation s’adresse aux salariés qui occupent ou souhaitent occuper un poste de chef d’équipe. Elle leur permettra de mieux comprendre leurs missions et responsabilités. Ils apprendront à organiser le travail, à suivre l’avancement des activités, et à maintenir un bon climat de travail. Ce module propose des repères concrets pour intégrer leur fonction avec confiance et efficacité.

Objectifs:
  • Identifier clairement les missions principales du chef d’équipe.
  • Organiser le travail et gérer les priorités de l’équipe.
  • Communiquer de façon claire et bienveillante avec les membres de l’équipe.
  • Adopter une posture professionnelle et responsable adaptée à l’encadrement.
EA-45

Présentation de soi en milieu professionnel

Contexte:

Cette formation vise à renforcer la posture professionnelle des participants à travers la manière de se présenter, de s’exprimer et d’adopter les codes attendus en entreprise. Elle contribue à une meilleure intégration dans les équipes, au respect du cadre de travail et à la valorisation de l’image de soi et de l’entreprise, tant en interne qu’en externe.

Objectifs:
  • Savoir se présenter de manière claire, adaptée et professionnelle.
  • Adopter une tenue, une attitude et une hygiène conformes aux attentes de l’entreprise.
  • Communiquer avec respect et confiance, selon les interlocuteurs.
  • Représenter positivement l’entreprise et soi-même dans ses relations de travail.