Nos formations
réf : EA-44

Thématique : Développement personnel et posture professionnelle

La qualité de travail dans l'entreprise

Contexte:

Cette formation permettra aux salariés de comprendre les exigences de qualité attendues en Entreprise Adaptée. Ils apprendront à structurer leurs méthodes de travail, à adopter les bons réflexes professionnels, et à développer rigueur, régularité et auto-contrôle pour produire un travail fiable et soigné.

Objectifs:
  • Comprendre les critères de qualité liés à son activité et aux attentes de l’entreprise.
  • Structurer ses méthodes de travail pour renforcer fiabilité, efficacité et constance.
  • Adopter une posture rigoureuse et professionnelle dans l'exécution des tâches.
  • Intégrer l’auto-contrôle comme outil de progression et de prévention des erreurs.
Public

Salariés en situation de handicap.
10 participants maximum par groupe.

Organisation & Pré-requis

Organisation adaptée à l’activité.
Formation intégrée sans perturber la production.
Intra Entreprise Adaptée.

Intervenant

Intervenant en qualité et organisation du travail.
Éducateur Technique Spécialisé (D.E.E.T.S).

 

Méthode pédagogique

Pédagogie active.
Livrets pédagogiques illustrés accessibles à tous.
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint.
Exercices pratiques.

Évaluation

Bilan synthèse, observations et prospectives.
Attestations de formation professionnelle.
Évaluation de satisfaction des participants.

Programmation & coût

Intra entreprise adaptée.
Nous consulter pour organiser cette formation.

Durée

2 journées consécutives par groupe.
6 heures en face-à-face pédagogique par journée.

Programme

Identifier les enjeux de la qualité en entreprise

  • Définir ce qu’est un travail de qualité : soin, précision, régularité,
  • Distinguer qualité, quantité et rythme de production,
  • Comprendre les attentes du client, du responsable et de l’équipe, des normes ISO,
  • Situer son rôle dans la qualité globale du produit ou service rendu.

Adopter une méthode de travail professionnelle

  • Organiser son poste pour travailler dans de bonnes conditions
  • L’ergonomie, la sécurité et le rangement dans mon quotidien et mes tâches,
  • Les principes du 5S et de la prévention des risques professionnels.
  • Appliquer les consignes avec attention, rigueur et logique,
  • Structurer son travail : étapes, priorités, gestion du temps,
  • Respecter les délais et les procédures pour éviter les retards ou les erreurs, en conformité avec la traçabilité et la conformité des produits/services.

Travailler avec rigueur, régularité et soin

  • Maintenir un niveau de qualité stable dans le temps,
  • Être attentif aux détails : finitions, propreté, conformité du résultat,
  • Réagir de manière professionnelle face aux imprévus ou changements de consignes,
  • Développer des habitudes fiables et professionnelles dans l'exécution des tâches, dans une logique de fiabilité et d’autocontrôle.

S’engager dans une dynamique d’amélioration continue

  • Vérifier son travail à chaque étape : cohérence, conformité, état final,
  • Repérer ses erreurs, les comprendre et les corriger,
  • Demander un regard extérieur ou un retour d’encadrant si besoin,
  • Mettre en place ses propres outils de contrôle (check-list, relecture, test) pour évoluer.

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EA-47

Anticiper son parcours professionnel & Préparer son immersion

Contexte:

Cette formation prépare les participants à réfléchir à la suite de leur parcours professionnel, en identifiant les opportunités d’évolution ou d’immersion à l’extérieur de l’Entreprise Adaptée. Elle favorise l’auto-évaluation, la projection et la confiance en soi, dans une dynamique d’ouverture vers de nouveaux environnements de travail.

Objectifs:
  • Comprendre les étapes d’un parcours professionnel et les possibilités d’évolution.
  • Identifier ses compétences, ses ressources et ses motivations personnelles.
  • S’autoévaluer pour construire un projet réaliste et se préparer à l’immersion.
  • Renforcer sa capacité à parler de soi, de son expérience et de ses objectifs professionnels.
EA-43

Ma place de salarié à l’EA

Contexte:

Cette formation permet aux salariés en Entreprise Adaptée de comprendre précisément leur rôle, leurs responsabilités et la posture attendue dans l’organisation de l’entreprise. Elle vise à renforcer leur engagement, leur professionnalisme et leur sentiment d’appartenance à une équipe, pour qu’ils se positionnent comme des acteurs pleinement légitimes et autonomes dans leur parcours professionnel.

Objectifs:
  • Identifier clairement les droits, devoirs et repères essentiels liés au contrat de travail en EA.
  • Comprendre l’organisation, les missions et les attentes spécifiques d’une Entreprise Adaptée.
  • Adopter une posture professionnelle conforme aux exigences du milieu ordinaire de travail.
EA-46

Être acteur de mon plan de développement des compétences (PDC)

Contexte:

Cette formation a pour but de rendre les participants acteurs de leur parcours professionnel en les aidant à mieux comprendre et utiliser leur Plan de Développement des Compétences (PDC). Elle vise à renforcer l’autonomie dans le suivi de ses apprentissages et à favoriser l’implication dans les démarches de formation.

Objectifs:
  • Comprendre ce qu’est un PDC et à quoi il sert dans son parcours professionnel.
  • Identifier ses compétences actuelles et ses besoins d’évolution.
  • Participer activement aux temps d’entretien, de bilan et de formation.
  • Construire un parcours de progression cohérent avec ses projets et les attentes de l’entreprise.