Formation en entreprise adaptée pour salariés en situation de handicap : renforcer la cohésion et le travail d’équipe en atelier.
EA-44B
Contexte
Travailler en équipe dans un atelier demande des compétences précises : savoir coopérer, s’organiser, bien communiquer et adopter une posture professionnelle adaptée. Cette formation permettra aux salariés de renforcer leur rôle au sein du collectif, d’améliorer les échanges avec leurs collègues et de contribuer activement à un climat de travail serein et efficace.
Objectifs
Comprendre les conditions d’un bon fonctionnement collectif en atelier.
Renforcer sa communication verbale et non verbale dans le travail d’équipe.
Identifier les comportements et postures qui facilitent l’organisation du travail.
Adopter une attitude constructive, fiable et responsable dans le groupe.
Public
Salariés en situation de handicap. 8 participants maximum par groupe.
Organisation & Pré-requis
Organisation adaptée à l’activité. Formation intra sans perturber la production. EPI obligatoires en fonction de l’activité.
Intervenant
Intervenant spécialisé en management. Éducateur technique spécialisé D.E.E.T.S.
Méthode pédagogique
Pédagogie active. Livrets pédagogiques illustrés accessibles à tous. Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint. Exercices pratiques.
Évaluation
Bilan synthèse, observations et prospectives. Attestations de formation professionnelle. Évaluation de satisfaction des participants.
Programmation & coût
Intra entreprise adaptée. Nous consulter pour organiser cette formation.
Durée
2 journées consécutives par groupe. 6 heures en face-à-face pédagogique par journée.
Travailler efficacement en équipe
Comprendre les bénéfices du travail collectif en atelier de production,
Repérer les rôles et responsabilités de chacun dans une logique de coopération,
Respecter les règles partagées : horaires, consignes, hygiène, sécurité,
S’impliquer activement dans les objectifs de qualité, de rythme et de fiabilité.
Communiquer pour coopérer au quotidien
Utiliser une communication verbale claire, adaptée et respectueuse,
Repérer les signes de la communication non verbale : regard, gestes, ton de voix,
Écouter activement, poser des questions, reformuler pour éviter les malentendus,
Savoir signaler une difficulté ou un besoin sans générer de tension.
Participer à l’organisation collective du travail
Aider à répartir les tâches de manière fluide et équitable,
Coordonner ses actions avec celles de ses collègues pour éviter les blocages,
Repérer les situations de dysfonctionnement et proposer des solutions simples,
Être solidaire et réactif en cas d’imprévu ou de surcharge ponctuelle.
Adopter une posture professionnelle constructive
Être fiable, ponctuel, rigoureux et engagé dans ses missions,
Montrer une attitude positive, calme et respectueuse dans les échanges,
Adapter sa posture : se positionner clairement sans dominer ni s’effacer,
Contribuer au bon climat de l’atelier et apaiser les tensions quand elles surviennent.
