Méthodes de recherche d’emploi dans le monde du travail

Formation en entreprise adaptée pour salariés en situation de handicap : méthodes de recherche d’emploi et insertion professionnelle.

Contexte

Dans le cadre des parcours d’évolution professionnelle au sein des Entreprises Adaptées (CDD Tremplin, EATT, mobilité externe…), cette formation vise à accompagner les salariés vers une recherche d’emploi active, structurée et adaptée aux réalités du milieu ordinaire.

Objectifs

• Identifier les étapes de la recherche d’emploi sur le marché du travail
• Repérer les métiers et offres d’emploi accessibles selon leurs compétences
• Réaliser un CV simple et une présentation orale adaptée à leur profil
• Utiliser des outils de recherche d’emploi (France Travail, Indeed, candidatures spontanées…)
• Se préparer à un entretien d’embauche avec un employeur "classique".

Public

Salariés en situation de handicap.
8 participants maximum par groupe.

Organisation & Pré-requis

Mise à disposition d’ordinateurs et d’une imprimante
Niveau de lecture et d’expression variable.
Licences Word ou Open Office.

Intervenant

Éducateur Technique Spécialisé (D.E.E.T.S).
Chargé d'insertion professionnel.

Méthode pédagogique

Pédagogie active
Livrets pédagogiques illustrés accessibles à tous
Études de cas, apports théoriques, vidéos, PowerPoint
Exercices guidés.

Évaluation

Bilan synthèse, observations et prospectives.
Attestations de formation professionnelle.
Évaluation de satisfaction des participants.

Programmation & coût

Intra entreprise adaptée.
Nous consulter pour organiser cette formation.

Durée

2 journées consécutives par groupe
6 heures en face-à-face pédagogique par journée.

Construire sa candidature

• Introduction : Qu’est-ce que le "milieu ordinaire" ?
• Identifier ses compétences (exercices de valorisation d’expériences en EA)
• Connaitre les différents types de contrat (CDD, CDI, intérim, PMSMP…)
• Créer un CV adapté à son profil (modèles simples, Canva, Word)
• Rédiger un message de candidature (email, message pour contact direct)
• Atelier : “Je parle de moi” (mise en mots de ses atouts).

Chercher, postuler, rencontrer

• Où chercher des offres ? (France Travail, Cap Emploi, sites spécialisés)
• Comprendre une offre d’emploi (vocabulaire, filtres, critères clés)
• Savoir répondre : par téléphone, par mail, en se déplaçant
• Se préparer à l’entretien : se présenter, répondre aux questions simples
• Jeux de rôle (entretien avec recruteur)
• Mise en situation : s’entraîner à parler de ses réussites, à poser des questions
• Bilan collectif et plan d’action individuel.